O grupo Machado, sediado em Colíder, é um grande incentivador do programa Jovem Aprendiz, uma iniciativa de responsabilidade social que estimula a contratação de jovens sem experiência e garante redução de custos trabalhistas para as empresas.
Somente nos últimos três meses, a empresa recebeu mais de 300 inscrições para o programa. O grande número de inscritos surpreendeu o departamento de Recursos Humanos do Machado.
Não era esperada uma quantidade tão expressiva, de interessados nas vagas. A rede Machado aponta que isso destaca a necessidade de outras empresas também abraçarem o Programa Jovem Aprendiz, e darem oportunidade a esses jovens e adolescentes de ingressar no mercado de trabalho.
Após as 300 inscrições, foram selecionados 100 jovens pra realizar a avaliação de conhecimentos gerais. Após as entrevistas, foram selecionados 34 que tiveram melhores desempenhos nas provas.
Esses jovens farão parte do quadro de colaboradores nas duas lojas do Machado Supermercados e Atacado Machado em Colíder a partir de março.
“Recebemos candidatos da entidade Guarda Mirim de Colíder, Casa Lar entre outros. Ressaltamos a importância da realização de cursos complementares, como informática, redação , que são cursos acessíveis e irão agregar muito valor na hora da seleção para o mercado de trabalho”, destacou Camylla Prates, analista do departamento de RH (Recursos Humanos).
As vagas disponibilizadas são um percentual das cotas da quantidade de colaboradores que o grupo Machado possui.
Saiba mais
Jovem Aprendiz é um projeto do Governo Federal, criado a partir da Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/00), que afirma que empresas de médio e grande porte devem reservar uma cota do quadro de funcionário para contratar jovens - com idade entre 14 e 24 anos - como aprendizes e desenvolver programas que visam a capacitação profissional.
“Eles têm muito potencial, mas ainda não têm o conhecimento técnico, então o nosso papel, como empresa, é dar suporte e desenvolvê-los na área de maior afinidade”, disse Camyla.
Com o programa, a empresa ganha mais uma oportunidade de recrutar e formar talentos com uma mão de obra crua - apesar do forte potencial -, podendo qualificá-la e desenvolvê-la desde cedo, transmitindo os valores e a cultura da empresa da melhor forma.
Acompanhe o nosso trabalho também nas redes sociais;
Siga a nossa página do Colidernews no Facebook.
Acompanhe nossas matérias no Grupo de WhatsApp.
Saiba tudo do nosso site na pagina oficial do Twitter.
Siga o Colidernews também no Instagram.
Faça parte do nosso grupo de notícias no Telegram.
Junte-se a nós também no Grupo do Colidernews no Signal.
Já os jovens têm a oportunidade do primeiro emprego e de desenvolver competências e habilidades técnicas para o mercado de trabalho. Os aprendizes que se destacaram e se mostraram comprometidos com a empresa podem ser efetivados.
Fonte: Assessoria
