As empresas brasileiras são permanentemente desafiadas por situações de origem interna e externa. Por esse motivo, os empregadores procuram pessoas com habilidades e conhecimentos que ajudem as empresas a superar esses desafios e a prosperar.
Nesse artigo, vamos lhe apresentar as qualidades que os empregadores brasileiros procuram em um currículo.
Ter uma educação de qualidade aumenta a probabilidade de um candidato ser bem-sucedido em sua busca de emprego porque aumenta o nível de confiança do empregador nas suas qualificações. Assim, o curso que você tirou, suas notas e a escola ou universidade que frequentou serão importantes no momento de ser chamado para uma entrevista.
Habilidades digitais
Em um mundo cada vez mais digitalizado, ter habilidades digitais é essencial em muitos empregos. Muitos negócios tradicionais passaram para o mundo virtual e isso gerou a necessidade de ter pessoas com competências nessa área. Assim, ter conhecimentos de linguagens de programação, SEO, pesquisa de palavras-chave ou em softwares de criação e edição de imagens, poderá ser um fator-chave para conseguir uma entrevista. Mesmo que não tenha conhecimentos nesses aspectos mais específicos, ter facilidade em usar o computador já será muito útil.
Capacidade de resolver problemas
Qualquer empresa pode ser afetada por uma multitude de problemas: financeiros, comerciais, pessoais, de organização, liderança, planejamento, etc. Consequentemente, os empregadores estão sempre buscando pessoas que possam ajudar a resolvê-los. É por esse motivo que é tão importante descrever no currículo as tarefas realizadas e as realizações obtidas em empregos anteriores, principalmente se isso incluir situações em que você conseguiu resolver problemas de uma maneira criativa.
Trabalho voluntário
O trabalho voluntário é uma das melhores coisas que um recém-formado pode colocar em seu currículo, uma vez que compensa um pouco pela falta de experiência profissional. Porém, mesmo para as pessoas com experiência, a realização desse tipo de trabalho demonstra ao empregador que o candidato é uma pessoa com valores, cujas motivações vão para lá do simples ganho financeiro. Os empregadores brasileiros são cada vez mais sensíveis a este aspecto.
Um visual atrativo
O aspecto visual é algo incontornável em qualquer bom currículo. Um currículo com um design simples, mas elegante e profissional, mostra ao empregador que o candidato se preocupa em apresentar algo agradável, que é dedicado e tem bom gosto. Atualmente, é muito fácil criar currículos bonitos e de aspecto profissional com os geradores de currículos online.
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A qualidade da escrita
A maneira como um candidato escreve diz muito sobre suas competências e atenção ao detalhe e os empregadores com maior nível educacional dão bastante importância a isso. Os erros ortográficos em um currículo, por exemplo, podem destruir uma candidatura. Por esse motivo, é importante usar um programa como o verificador de ortografia e gramática do Word para se assegurar de que o seu texto não contém erros. Também é sempre útil pedir a alguém para dar uma olhada no currículo, pois nem sempre conseguimos detectar todos os erros ou escrever o que queremos da melhor maneira.
