O comandante-geral do Corpo de Bombeiros de Mato Grosso, tenente-coronel Flávio Gledson Bezerra, anunciou que o estado realizará um processo seletivo para a contratação de Bombeiros Temporários.

O edital foi publicado na última quinta-feira (14.11) e prevê inicialmente 500 vagas para cadastro reserva.

Como funcionará o programa de Bombeiros Temporários?

Os selecionados atuarão por até cinco anos na corporação, onde receberão treinamento completo e trabalharão ao lado de bombeiros de carreira. Após esse período, os temporários seguirão para a vida civil. A proposta é semelhante à já adotada pelo Exército Brasileiro, com foco em jovens de 18 a 25 anos, especialmente recém-saídos do ensino médio ou com formação técnica em áreas como saúde e condução de veículos de emergência.

Segundo o tenente-coronel, o objetivo é oferecer uma oportunidade de entrada no mercado de trabalho para esses jovens, permitindo que utilizem o período no Corpo de Bombeiros para financiar seus estudos ou adquirir experiência profissional.

“A nossa ideia é absorver principalmente jovens em busca do primeiro emprego, que possam utilizar essa experiência para se qualificar e seguir carreira no mundo civil após os cinco anos de serviço,” destacou o comandante.

Bombeiros Temporários não substituem efetivo permanente

O comandante ressaltou que a contratação de Bombeiros Temporários não compromete a continuidade dos concursos públicos para efetivação. O modelo busca suprir demandas temporárias em localidades específicas do estado.

Desafios no combate a incêndios e baixo efetivo

Em entrevista, o tenente-coronel também abordou os desafios do combate a incêndios florestais em Mato Grosso e a questão do efetivo reduzido. Atualmente, a corporação conta com cerca de 1.450 bombeiros, número que é considerado insuficiente para atender aos 142 municípios do estado.

Ele destacou que, mesmo com as limitações, o estado tem investido em tecnologia, inteligência e estratégias de descentralização para maximizar a resposta às ocorrências. “Multiplicamos nossas equipes em períodos críticos, como na temporada de incêndios florestais. Este ano, tivemos 93 equipes espalhadas pelo estado, além de investimentos de R$ 74 milhões apenas em 2024,” explicou.

O comandante comparou a situação com a da Califórnia, nos Estados Unidos, que enfrenta incêndios anuais mesmo com recursos robustos. “Se não fizéssemos o trabalho que fazemos, os danos seriam muito maiores. Não é enxugar gelo, é minimizar os impactos em uma situação que já é extremamente grave por natureza,” afirmou.

Combate a incêndios florestais: prevenção como prioridade

O Corpo de Bombeiros adota uma estratégia dividida em quatro fases: Prevenção, Preparação, Resposta e Responsabilização. As ações preventivas incluem palestras, capacitação de brigadistas e parcerias com prefeituras e entidades privadas.

No período crítico, entre julho e outubro, as equipes monitoram o estado por meio de tecnologias avançadas, como georreferenciamento e satélites. Postos de comando descentralizados são ativados para coordenar as respostas a incêndios de grandes proporções.

“Vários estados vêm até Mato Grosso para entender nossas estratégias de combate, que têm sido exemplo em nível nacional,” concluiu o tenente-coronel.

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Para mais informações sobre o processo seletivo para Bombeiros Temporários, os interessados podem acessar o edital já publicado pelo Governo do Estado.