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Embora a Páscoa esteja chegando, o Japão também está enfrentando um feriado semelhante. Nesse caso, é o Ogon Shukan, conhecido por lá como Golden Week, comemorado no final de abril. No entanto, a curiosidade por trás dessa coincidência é de particular interesse por outro motivo: a doença de maio, que ocorre logo após esses feriados e, ano após ano, coloca em risco o sistema trabalhista japonês.
Embora a tradução seja a mais precisa possível, o fenômeno na verdade atende pelo nome de gogatsuby? e, como você deve ter adivinhado ao associá-lo à semana de feriados do Japão, ele na verdade significa uma síndrome pós-feriado que tem dois picos notáveis entre a população japonesa: um aumento na depressão e um aumento nas solicitações de isenção de pagamento.
O que pode parecer surreal deste lado do mundo - a ideia de ter que entrar em contato com uma agência online e pagar para que ela assine o contrato da sua empresa para você - está se tornando cada vez mais comum no Japão. Durante períodos importantes, como após a Golden Week, essas empresas recebem até 150 solicitações por dia. No total, são quase 11 mil consultas.
O serviço, com taxas que variam de 20.000 a 50.000 ienes, entre aproximadamente 818 a 2.045 reais na taxa de câmbio atual, inclui o empregador notificar o funcionário sobre sua demissão, gerenciar suas negociações de saída e fornecer consultoria se as coisas ficarem muito complicadas. Por incrível que pareça, ainda estamos falando de deixar um emprego voluntariamente. Por qualquer motivo.
A realidade por trás do problema é que a cultura de trabalho japonesa, a meio caminho entre a exaltação da lealdade e o relacionamento mais tóxico possível entre empregado e empregador, apenas torna o enfrentamento dessa separação um estresse genuíno para os trabalhadores japoneses, na melhor das hipóteses. Na pior das hipóteses, porém, eles são forçados a permanecer na empresa em situações como a do chefe que rasga a carta de demissão para evitar ter que lidar com ela.
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Acrescente a isso as maratonas de trabalho, com 20% dos trabalhadores com idade entre 30 e 40 anos trabalhando entre 49 e 59 horas por semana sem nenhum pagamento extra, ou até mesmo 15% excedendo 60 horas, e teremos a tempestade perfeita não apenas para entender como essa cultura de trabalho é um problema sério para a saúde mental no Japão, mas também por que o número de suicídios relacionados ao trabalho se aproxima de 3.000 anualmente.
Texto traduzido e adaptado do site parceiro 3djuegos
