Ela também afirmou que a tentativa de solução só ocorreu devido à repercussão do caso nas redes sociais.
Na nota proposta, Larissa deveria afirmar que suas críticas anteriores foram impulsionadas pela emoção, reconhecer a boa-fé da empresa e declarar que não sofria prejuízos financeiros. A ex-funcionária, no entanto, repudiou o conteúdo e manteve sua posição.
Confira na íntegra a nota sugerida pela empresa e postada por Larissa em suas redes sociais:
“Venho, por meio desta nota, esclarecer publicamente os fatos relacionados às minhas publicações anteriores referentes a um sorteio e à minha rescisão contratual. Inicialmente, realizei algumas publicações impulsionada pela emoção e antes que houvesse uma comunicação formal comigo, agindo de forma incorreta.
Posteriormente, fui contatada pela parte envolvida, que se fez representar por seus representantes e acompanhada de seu departamento jurídico. Após diálogo, a questão foi resolvida de forma satisfatória.
Em relação ao sorteio, fui devidamente compensada pelo valor correspondente ao prêmio.
Diante do exposto, declaro que as publicações anteriores foram excluídas por minha própria iniciativa e por querer me retratar com a empresa.
Ademais, manifesto meu descontentamento com o fato de que algumas pessoas não souberam separar os assuntos e direcionaram comentários a pessoas vinculadas à parte envolvida que não possuem qualquer relação com o ocorrido. Reitero que tais pessoas não têm qualquer envolvimento com a situação em questão.
Assim, a presente nota tem como objetivo esclarecer que não estou sofrendo qualquer prejuízo financeiro em decorrência do ocorrido. Reconheço, desta forma, a boa-fé da parte envolvida na resolução da situação.
Declaro a todos publicamente, assim como fiz anteriormente, que esta é minha livre e espontânea manifestação”.
Entenda a polêmica
Larissa ganhou o Jeep Compass em uma ação interna de marketing da Quadri Contabilidade.
O prêmio estava condicionado à continuidade no trabalho por mais um ano e ao cumprimento de metas trimestrais. O carro, segundo ela, apresentava defeitos mecânicos que exigiram cerca de R$ 10 mil em reparos.
A auxiliar foi demitida antes de completar o prazo necessário para ficar definitivamente com o veículo, que ainda estava em processo de transferência de documentação. Após o desligamento, a empresa retomou o carro.
A Quadri Contabilidade justificou a demissão apontando questões éticas e comportamentais.
A empresa informou que Larissa teria sublocado o veículo para uma colega, o que era proibido pelo regulamento, já que o Jeep permanecia registrado no nome da empresa até o fim do período de metas.
Além disso, a empresa alegou que ela teria falado mal do programa de incentivo dentro do ambiente de trabalho, comportamento que teria motivado o rompimento do contrato.
Larissa, por sua vez, nega ter feito comentários negativos e afirma que sempre manteve postura reservada no trabalho.
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